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伊犁新闻网讯（通讯员陈曼利）今年以来，巩留县纪委监委在做实做细谈心谈话工作的基础上积极探索，紧盯“关键少数”，建立重点工作约谈提醒机制，运用监督执纪“第一种形态”，通过讲纪律、点问题、传压力、促整改，压紧压实党委（党组）“一把手”责任，督促领导干部担当作为。
工作中，巩留县纪委监委强化日常监督，对发现领导班子特别是“一把手”存在苗头性、倾向性问题，运用批评教育、谈话提醒、约谈函询、诫勉谈话等监督执纪“第一种形态”，压紧压实“一把手”全面从严治党主体责任、其他班子成员“一岗双责”责任落实，持续提升日常监督质效。
“我们建立重点工作约谈提醒机制，对领导干部在重点工作推进过程中不作为、慢作为、乱作为等问题进行约谈、限期整改。”巩留县纪委监委第四纪检监察室主任张留伟介绍。
为避免“一谈了之”，约谈结束后，巩留县纪委监委及时建立约谈整改工作台账，定期对约谈反馈问题整改落实情况开展“回头看”专项检查，坚决杜绝假整改、假推进、假完成等现象发生，有力推动领导干部遵规守纪、担当作为。
“下一步，我们将强化谈话结果运用，形成全链条跟踪整改的监督闭环，督促各党委（党组）切实将发现的问题整改到位。”巩留县纪委监委负责人表示。
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